パート従業員に定期昇給　スーパー「ライフ」2万人

　パート従業員でも毎年、時給が上がります。

　食品スーパー大手の「ライフコーポレーション」は、5月からパート従業員に定期昇給制度を導入します。対象となるのは、学生アルバイトや短時間勤務などを除く約2万人のパート従業員で、評価に応じて毎年5円か10円の幅で時給が上がります。パート従業員の意欲を高め、長く勤務してもらうのが狙いです。去年の春闘で、ライフの労働組合が制度の導入を求め、話し合いを進めてきたということです。人手不足が続くなかで、非正社員の待遇改善の動きが広がりそうです。