残業なしで賞与は7割　新雇用制度導入へ　りそなHD

　りそなホールディングスは今年10月から、原則として残業がない新たな正社員制度を導入することが分かりました。

　新制度では「スマート社員」と呼ぶ2種類の雇用制度を導入します。一つは原則として時間外勤務をしない正社員で、一般の正社員と比べても業務内容を限定せず、管理職への昇進も可能としています。基本給は同じ水準としますが、賞与は7割程度とします。育児や介護を抱えている社員に対応します。もう一つは自分に合った業務を長く続けたい行員に向けた制度で、事務職から営業職などへの異動はなく働けるとしています。社員が仕事しやすい環境を整え、優秀な人材を確保する狙いがあります。来年4月から、傘下のりそな銀行などで運用を始める予定です。