佐川急便が週休3日制を導入　ドライバー確保へ

　佐川急便は正社員のトラック運転手に週休3日制を導入しました。物流業界は深刻な人手不足が進んでいて、ドライバーの安定的な確保につなげたい考えです。

　佐川急便は、東京都と山梨県の採用で週休3日制の正社員の募集を始めました。一日8時間労働を延長することができる「変形労働時間制」を活用し、一日10時間勤務にします。給与水準は週休2日制の場合と同じ程度とし、休日には他の仕事を兼業することも認めます。効果を検証して他の地域やすでに働いているドライバーへの適用も検討します。働き方改革などが課題となるなか、他にも「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングやヤフーなど週休3日制を採用する企業が増えています。