「丸紅」新卒採用　女性総合職を半数に…2024年目標

　大手商社の「丸紅」が新卒総合職の半数を女性にします。

　丸紅は2024年までに新卒で採用する総合職の4割から5割を女性にする方針を明らかにしました。

　現在、丸紅では総合職約3300人のうち女性は1割、女性管理職は6％にとどまっています。

　「大多数が男性という組織のままで、総合商社として世の中のあらゆる課題を先取りし解決するという目標を達成できるのか」という問題意識のもと「環境の変化に対応するため、より多様性が必要」と判断したということです。