イオンが育休中の給与手取り100％保障へ[2024/02/02 14:40]

　流通大手のイオンが、育児休業を取る社員の手取り額を100％保障する制度を導入することが分かりました。

　イオンは育児休業を取る社員に対し、子どもが最長で1歳になるまで男女問わず、給与の手取り額を100％保障する方針です。

　グループ会社などおよそ150社の社員が対象で、今年中に制度化し、来年度の導入を目指しています。

　国の制度では現在、育休の期間が180日までであれば月給の67％を給付金で保障していますが、その後は50％まで下がります。

　政府は男性の育休取得率を2025年度に50％、2030年度に85％まで引き上げることを目標としていますが、収入の減少が育休を取得できない大きな要因となっていると指摘されています。