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イギリスでは配車サービス「ウーバー」の運転手がこれまでの個人事業主から従業員扱いとなり、最低賃金などが保障されることになりました。
イギリスではウーバーの運転手は、17日から従業員扱いとなり、最低賃金や有給休暇の保障や年金制度の対象となります。
イギリスの最高裁が先月、「運転手は個人事業主」とする会社側の主張を退けたことを受けた措置で、現地メディアなどによりますと、自由な時間に働きつつ従業員と同等の保障を受けるのは世界初ということです。
ウーバーの運転手:「ようやく正しい判断を得られました。年金や有給休暇は私にとって一番大切です」
この措置でネットを通じ、食事の宅配などを請け負ういわゆる「ギグワーカー」の権利を守る動きが加速するという見方もあります。
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