“キャリア公務員”採用に「デジタル職」導入へ[2020/12/10 17:22]

　政府が国家公務員総合職の採用試験にデジタル人材を募る新たな採用区分を導入する方向で検討していることが分かりました。

　現在、いわゆる「キャリア」と呼ばれる総合職の採用試験には大卒程度の場合、「法律」や「工学」などの11区分があります。政府高官によりますと、新たに創設する「デジタル」区分の導入は2022年度以降の試験からで、採用人数は数十人程度となる見込みです。来年の9月に創設を目指す「デジタル庁」をはじめとした省庁で専門的な知識を持つ人材を確保することで行政のデジタル化を加速させる狙いがあります。また、500人規模の体制で発足させるデジタル庁には民間からの採用も検討されています。