ソニーが年収ベースで5％アップへ　人材確保が狙い

　ソニーは2018年度に年収ベースで5％の賃上げをする方針を固めました。

　ソニーによりますと、年収ベースの5％賃上げはボーナスと基本給にあたる「ベース給」を合わせたものです。2018年3月期の営業利益が20年ぶりに過去最高を記録し、その好業績を反映するということです。労働人口の減少で人手不足になっていて、ソニーも人材の確保が難しくなっています。このため、ソニーは固定費の増加につながるベース給を引き上げてでも優秀な人材を確保する狙いがあります。