各企業で来年春に入社する学生の内定式が行われました。
ANAでは総合職や客室乗務員、パイロットなど676人が参加しました。
パイロットは高齢化が進んでいて、人材育成などが課題です。
リクルートによりますと、先月時点の内定率は94.2％で、現在の選考スケジュールになった2017年卒の採用以降、最も高い水準です。
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各企業で来年春に入社する学生の内定式が行われました。
ANAでは総合職や客室乗務員、パイロットなど676人が参加しました。
パイロットは高齢化が進んでいて、人材育成などが課題です。
リクルートによりますと、先月時点の内定率は94.2％で、現在の選考スケジュールになった2017年卒の採用以降、最も高い水準です。